根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）

A.用人单位单方解除

B.劳动者单方解除

C.协商解除

D.法定解除

A、3

B、5

C、10

D、30

A.1年

B.2年

C.10年

D.15年

A..没有提供劳动条件

B.没有缴纳社会保险

C.没有足额支付报酬

D.企业生产经营严重困难

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。

A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

C．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

D．固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

A.符合规定，刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同

B.不符合规定，甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同

C.不符合规定，甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同

D.不符合规定，甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同

A.不得解除劳动合同

B.用人单位应当支付1个月补偿金

C.提前3日以书面形式通知用人单位

D.提前30日以书面形式通知用人单位

A.用人单位变更法定代表人

B.用人单位发生合并、分立

C.用人单位变更投资人

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

A.因劳动者自主创业由劳动者解除劳动合同的

B.因劳动者在试用期内不符合录用条件由用人单位解除劳动合同的

C.因劳动者被依法追究刑事责任由用人单位解除劳动合同的

D.因用人单位未及时足额支付劳动报酬由劳动者解除劳动合同的