关于员工与上司的关系，正确的说法是（)。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从

A.组织承诺是组织对员工的一种许诺

B.组织承诺是员工对组织的一种态度

C.员工的组织承诺越高，离职率越低

D.情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关

E.继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

A．组织承诺是组织对员工的一种许诺

B．组织承诺是员工对组织的一种态度

C．员工的组织承诺越高，离职率越低

D．情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关

E．继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

A.在生产计划与物料控制层面上，所有物料控制人员都是生产部门的上司

B.生产计划与物料控制层面的工作是所有生产进程的前提

C.如果生产计划与物料控制层面的工作进行得不够顺利，那么所有的生产流程都会受到延误

D.以上说法都正确

A.关键是做好定位

B.在工作场所保持对上司的谦恭

C.表现出自己比上司更高明

D.欣赏和赞美上级

员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是（）。

A．上司具有绝对的权威，一切应该唯上司马首是瞻

B．上司对自己的批评有错，要当面向上司指出来

C．如果发现主管的水平底，应及时向主管的上司汇报

D．尊重上司的隐私，一般不给上司找麻烦

A.能够纠正误解和不正确的宣传，提高凝聚力

B.薪酬沟通只要口头解释就足够了

C.多层上司一起和员工沟通能够高效并节省时间

D.沟通中员工做听众就够了

A.信任上司，无条件执行上司的指令

B.维护上司的权威，绝不越级汇报工作

C.尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是

D.把握上司的气秉性，以有效干预上司