甲区政府下属的环境监察大队，新招募了一批队员，为了提高他们的职业素质，甲委托乙培训中心对这些

某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工， 针对新员工人力资源部实行“导师制” 指导方式， 即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。 为了帮助新员工快速适应新环境、 了解公司等， 人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中的“导师制” 属于()。

2009年10月，北京市A区张某等12位村民在村里盖了3排仓库用于出租。2010年2月，A区城市管理监察大队调查发现张某等人的盖房行为没有经过规划部门批准，属于违章建筑。A区城市管理监察大队经过A区政府批准，根据《北京市市容环境卫生条例》对张某等做出了《强制拆除决定书》，并于2010年3月实施了强制拆除。张某等12位村民不服，申请行政复议，以下说法正确的是：（)

2009年10月，北京市A区张某等12位村民在村里盖了3排仓库用于出租。2010年2月，A区城市管理监察大队调查发现张某等人的盖房行为没有经过规划部门批准，属于违章建筑。A区城市管理监察大队经过A区政府批准，根据《北京市市容环境卫生条例》对张某等做出了《强制拆除决定书》。张某等12位村民不服，申请行政复议，以下说法正确的是（)

2009年10月，北京市A区张某等12位村民在村里盖了3排仓库用于出租。2010年2月，A区城市管理监察大队调查发现张某等人的盖房行为没有经过规划部门批准，属于违章建筑。A区城市管理监察大队经过A区政府批准，根据《北京市人民政府关于加强市容环境卫生的通知》对张某等做出了《强制拆除决定书》。张某等12位村民不服，申请行政复议，以下说法正确的是：（)

长期以来，我国城市管理执法体制弊端多多，部门林立，各管一摊。管市容的不管破坏绿化的，管破坏绿化的不管违章建设，管违章建设的不管街头无照摆摊……而许多违法问题的处理又常常涉及几个执法部门。比如，对于马路市场，工商、交通、市容等执法部门都可以管，又都可以不管。交通、市容部门说：“工商部门是管市场的，应当由他们管。”工商部门却说：“我们管的是有照经营者，马路市场上都是无照经营，我们管不着。”由于职能交叉，职责不清，有好处的事大家争着管，没有好处的事则互相推诿扯皮，造成执法效率低下。结果，只能靠市长、区长来协调，进行集中整治，打突击战，好了几天后又旧景重现，形成“乱了治，治了乱”的怪圈，群众戏言，“八个大盖帽管不了一个大草帽(指无照经营的小商小贩)”。2009年5月，某市×区开始实施城市管理综合执法改革的试点工作，就是把城市管理的行政审批和处罚权相对集中，坚持批查分开、罚缴分开，严格实行执法责任制，规范执法行为，解决当前行政执法中存在的职能分散、责任不清、效率低下以及不良利益驱动等问题。具体做法是：首先，区政府组建了编制为100人的具有独立行政处罚主体资格的城市管理监察大队(以下简称城管大队)，由区市政管理委员会归口管理，综合行使原来由市容监察大队、规划局、工商局、园林局等行使的行政执法权和行政处罚。在街道设城市管理监察分队，以城管大队名义执法。其次，区政府把审批权也相对集中，把原来由各局行使的各种审批权全部上收到区市政管理委员会。各街道撤销市容监察所，成立环卫所，负责本街道保洁队的管理和街管道路保洁及清洁费的收缴。第三，为保证公正执法，城管大队自成立之日起就实行收支两条线。经费由财政全额拨款，罚款由被处罚单位直接交银行，罚没收人全部上缴区财政，不下达罚款指标，罚款多少也不与大队和执法人员的利益挂钩。执法队伍全部实行行政编制，队员为公务员，有利于执法行为规范和人员素质的提高。×区城市管理综合执法改革，是解决我国城市目前行政执法体制弊端所进行的有益尝试，是一种机制创新、制度创新。改革后的实践说明，试点工作方向正确，效果较好。根据上述内容回答 51～55 问题。第 51 题 在城市管理综合执法体制改革前，行政执法方面普遍存在的问题有（）。

20 12年10月，某县印染厂在没有提出申请、未取得建设工程规划许可证的情况下，在厂门右侧修建了一道

某社会工作服务机构的“新公民发展计划”招募了一批志愿者并进行培训，旨在通过他们的陪伴与协助，帮助城市中的外来务工人员子女融入城市生活。志愿者培训的主要内容应是（）。

环境统计工作分为（)和（)，统计报表由环境监察大队向各自排污单位下发，由各排污单位填报，并写出（

甲是某分局下属治安大队大队长，处事谨慎小心，对待业务方面愿意积极听取下属意见，针对具体案件召开专题会议，群建群策，习惯将决策权上下分享，该领导处事类型属于（）

某省第一军休所安置来不少军休干部，很多人都有一技之长，军休所的社会工作者组织军休干部成立了志愿服务队，他们有的担任中小学大队辅导员，有的成为社区环境监督员。通过服务，军休干部们结交了新朋友，感到生活充实了。本案例中，社会工作的主要作用是协助退休干部()。