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[单选题]

我行招聘工作的说法错误的是()

A.以“进人重于进资产”为工作原则

B.关注金融科技银行方向人才引进

C.社会招聘为主,校园招聘为辅

D.Fintech精英训练营是我行应对金融科技人才需求的重要举措

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更多“我行招聘工作的说法错误的是()”相关的问题

第1题

招聘工作,不一定要最优秀的人才,而应量才录用,做到人尽其才,用其所长。这遵循的是招聘中的()原则。

A.择优、全面原则

B.能级原则

C.宁缺勿滥原则

D.全面考核原则

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第2题

对调度人员招聘(选拔)和培训工作要坚持()的原则。

A.逢进必考

B.资格必审

C.上岗必训

D.业务必优

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第3题

企业在招聘和选拔人才的过程中,需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法:()

企业在招聘和选拔人才的过程中,需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法:()

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第4题

招聘人才是一项()极强的工作,不同类型、层次、专业的人才要选择不同的地点、不同时间招聘,招聘中公关()直接关系到工作的成败。
招聘人才是一项()极强的工作,不同类型、层次、专业的人才要选择不同的地点、不同时间招聘,招聘中公关()直接关系到工作的成败。

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第5题

在招聘过程中,把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开,这体现了招聘管理的()

A.公开原则

B.合法性原则

C.真实性原则

D.全面性原则

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第6题

具体招聘策略中,属于时间策略的是()。

A.不同人才不同区域原则

B.就近原则

C.在人才供应高峰期招聘

D.制订招聘时间计划

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第7题

招聘工作的直接目的是()。

A.降低成本

B.规范招聘行为

C.确保人员质量

D.获取组织需要的人才

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第8题

企业外部招聘的形式很多,其中最常见的招聘形式是()。A.媒体广告招聘B.人才招聘会C.互联网招聘D.校

企业外部招聘的形式很多,其中最常见的招聘形式是()。

A.媒体广告招聘

B.人才招聘会

C.互联网招聘

D.校园招聘

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第9题

组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开,这体现了招聘管理中的()。

A.合法性原则

B.公平竞争原则

C.公开原则

D.真实性原则

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第10题

下列关于本课中讲授的投资顾问团队成员招聘,操作要点说法错误的是()。

A.观察团队短板,补充团队中缺乏的人才

B.招聘时关注价值观念、专业水平和历史业绩

C.利用好试用期,做全面的考察

D.招聘要快,解聘要慢

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