下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）

A.企业文化一致性和牢固性都很低

B.可以避免对官僚主义的依赖

C.容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度

D.全体员工目标一致，方向明确，步调一致

A.散热快

B.耐腐蚀性很强

C.受潮后强力下降

D.着身凉爽

A.肽二头肌肌腿拉伤

B.跌倒压在外展并强力被迫过顶的手臂上

C.手臂强力被迫外旋

D.肩部的直接击打

A.肱二头肌肌腱拉伤

B.跌倒压在外展并强力被迫过顶的手臂上

C.手臂强力被迫外旋

D.肩部的直接击打

A.结构

B.记录

C.语义

D.样式

A.认同

B.任务的意义

C.反馈

D.技能的熟练程度

A.认同

B.任务的意义

C.反馈

D.技能的熟练程度

A.认同

B.任务的意义

C.反馈

D.技能的熟练程度

A.加强合作、提高效率

B.统一所有管理工具

C.制定奖惩分明的制度

D.检验实际工作能力

A.促进人们多消费

B.保证财政收入

C.在一定程度上缓解社会不公平

D.调整产业结构，引导消费方向