该门店深夜班点豆花人员公司一直很低,但工资计件以豆花销量乘以单价作为计件工资,那么怎么来提升(他/她)的工资()

坚持值班。但在其值班时间结束后，换班人员却一直未来。保安公司打电话让其再顶一个班，桂某不得已只好留下，但是在深夜值班过程中突然昏迷，致使商场部分商品被盗。

问：桂某的行为是否构成了犯罪？

工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？

不坚持值班。但在其值班时间结束后，换班人员却一直未来。保安公司打电话让其再顶一个班，桂某不得已只好留下，但是在深夜值班过程中突然昏迷，致使商场部分商品被盗。

问：桂某的行为是否构成了犯罪？

【参考解析】：本案中，桂某的行为不构成犯+罪，这属于我国刑法所规定的不可抗力，也就是通常所说的意外事件。

我国《刑法》第16条规定，行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预料的原因造成的，不是犯罪。不可抗力和意外事件都由于行为人主观缺乏罪过而不构成犯罪。

行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于故意或过失，而是由于不能抗拒的原因所引起，不是犯罪，这就是不可抗力。不可抗力具有三个特征：一是行为在客观上造成了损害结果；二是行为人主观上没有故意与过失；三是损害结果是由于不能抗拒的原因所引起。所谓不能抗拒是指行为人虽然认识到自己的行为会发生损害结果，但由于当时主客观条件的限制，行为人无力排除或阻止损害结果的发生。例如，扳道工被他人捆绑起来，无法在火车到来之前放下栏杆，造成火车与汽车相撞的重大事故。行为人虽然预见到不放下栏杆会造成重大事故，但他没有能

力放下栏杆，不能排除或阻止事故的发生。由此可见，不可抗力缺乏罪过的意志因素。本案中，桂某因突然发病昏迷，未能及时制止盗窃事件的发生，显然属于一种典型的不可抗力，因而不构成犯罪

A.接收看来尽量

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C.接洽看来尽量

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A.女职工李某，距产假结束还有5天

B.会计刘某，因工负伤，正在住院还未痊愈

C.职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家

D.材料员吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家

E.材料员于某，因交通肇事罪被法院判处有期徒刑2年，缓期执行

8年的老员工,平时工作不错。儿子也在本店工作2年,工作优秀,目前已进入金鹰池,并不知情此事。还有4天就过年了,门店人手紧缺,如你是店经理,应如何处理（）

A．调查此事是否属实,若属实此类问题属于偷盗行为,公司红线,必须立即开除

B．介于开除一人因裙带关系的问题,有可能两个都离职,需提前与当事人沟通

C．沟通中需讲明事情的严重性,但此事与当事人儿子无关

D．备购礼物,送与当事人,感谢多年对公司的付出

E．启用钟点工,寒假工,或到兄弟店借人,不能因人员缺少,影响顾客满意度

F．大会宣讲此次事件,警钟长鸣

A.营业厅在用户并不知晓的情况下，用客户账号办理宽带业务

B.装维员在未与用户预约情况下上门施工

C.装维员在宽带并未正常安装完成的情况下虚假归档

D.装维员私自回收用户机顶盒

A.甲公司12月5日采购原材料时，已收到材料，但发票账单一直未收到，甲公司至12月31日尚未进行账务处理，次年1月收到账后记入1月账户。

B.乙公司赊销一批产品给 A 公司，但由于财务人员请假，至12月31日尚未登记收入明细账

C.丙公司2016 年12月29日从银行提取现金1万元，但截止12月31日尚未登记银行存款明细账(已登记现金日记账)

D.丁公司2016年12月份发生销售商品退回，12月15日收到退回商品，由于盘点入库人员离职，截止12月31日尚未入账，该商品没有纳入到年末存货盘点表。