门店试营业期间生意较好,门店限号,门迎组小客户该如何做()

A．分析门迎组用人是否合理

B．考核门迎组大小徒弟是否合格

C．带着小客户分析门迎组每天人员安排是否合理

D．分析每天的用人情况及每天的工资占比

E．门迎组岗位前厅、后备小屋可以更换成钟点工

F．提升桌数:按位置员工与服务组做到无缝衔接,发卡号与前厅人员做好留客与解释工作,管理人员对话吧的订餐工作进行关注,根据生意状况及时作出调整

A.小客户、门迎安位置、清卡号、发卡号、电话吧、库管必须从母店调出

B.小客户、门迎安位置、清卡号、发卡号、电话吧、库管可以全公司招聘

C.游乐园、美甲、电工、员工餐可以从母店调出、内部招聘,也可以公司外市场招聘

D.其他岗位人员按照培养时长招聘、培养

A．不能在同一个考勤组设置不同考勤地点

B．可以在不同的考勤组设置不同的考勤地点

C．在有Wi-Fi的门店可以设置连接Wi-Fi打卡

D．在没有Wi-FI的门店可以设置办公地点考勤

A．提高自身的业务水平,获得评比资格,争取轮流看高翻台区

B．争取协助工资,培养女徒弟美甲技术,挣取美甲工资;男徒弟就可以传菜,收转移箱、擦鞋等

C．锻炼好业务能力,保证好现场,争取为门店培养更多人才,为拓店做好准备

D．报创新

E．休假返聘