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[单选题]

根据《劳动合同法》第八条的规定,对于(),用人单位有权了解,劳动者应当如实说明

A.家庭成员组成

B.劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

C.婚姻状况

D.经济状况

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更多“根据《劳动合同法》第八条的规定,对于(),用人单位有权了解,劳动者应当如实说明”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、安全生产状

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

A 工作内容

B 工作条件

C 工作地点

D 职业危害

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第2题

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、____、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

A、劳动保护

B、安全生产状况

C、劳动条件

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。A 正确B 错

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。A

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

A 正确

B 错误

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第5题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 ()的工资

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A 一年

B 半年

C 三月

D 一月

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第7题

关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。

A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明

C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件

D.用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行
劳动合同约定的义务。

A 正确

B 错误

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权
查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

A 正确

B 错误

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