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[单选题]

企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()

A.信息公开原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.双向选择原则

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更多“企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()”相关的问题

第1题

企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以求与求职者平等的姿态对待求职者的是()
原则。

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第2题

公共部门人员招聘时,()就是要求招聘方要本着一视同仁的态度,对所有求职者给予平等的对待。

A.德才兼备原则

B.法治原则

C.公开原则

D.公平竞争

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第3题

求职者首先到招聘网站找工作,而企业招人首先考虑内部人员,体现了什么?

A.招聘网站更好找工作

B.企业首先考虑内部人员更省时间

C.求职者的应聘思路与企业的雇佣思路截然相反

D.求职者的应聘思路与企业的雇佣思路基本一致

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第4题

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。 A.对求职者背景资料进行核实B.对求职者

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。

A.对求职者背景资料进行核实

B.对求职者进行必要的测试

C.由人力资源部对求职者进行面试

D.由用人部门主管对求职者进行面试

E.对求职者进行绩效考核

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第5题

个人因素会影响到企业最终的招聘效果,个人因素可以从求职者的个体因素和()两方面来进行分析。

A.求职者的求职动机

B.求职者的能力

C.招聘者的个体因素

D.招聘者的前期准备

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第6题

员工招聘内部影响因素有()。

A.企业的经营战略

B.企业用人政策

C.企业招聘预算

D.求职者求职动机

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