赵某，男性，五十多岁，高中学历，是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天，他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知，赵某下岗已经有两年了，在原企业是电工，有中级证。在下岗的两年中，去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理，某事业单位办公室副主任等。听了这些，王协理员忍不住说了一句：“你这个人可真自不量力。” 经过交谈后，王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息，某公司市场部经理的岗位，并把电话号码，联系地址告诉了赵某。王某任劳动保障协理员以来，在社区劳动保障服务窗口认真做好社区就业供求信息采集工作，但信息量就是不多，下面哪些工作对王协理员改进工作的建议是不合适的？（）

A.夏某具有一年以上新闻采编工作经历，虽然不属于编制内人员，但签有劳动合同。

B.赵某未满20岁，在新闻机构从事新闻采编工作，是编制内人员。

C.张某是专科学历，获得了国务院有关部门认定的新闻采编从业资格。

D.李某是高中学历，但有较高新闻稿件写作能力。

该培训参加的人员应满足的条件是()。

A.年满18周岁

B.男性

C.学历高中以上

A.你要看哪个科？

B.您好，您要看哪个科的病呢？

C.您好，先生！

D.您好，需要帮忙吗？

E.您好，大爷，想看什么病呢？

A、先生，您好

B、您好，先生

C、您好，需要帮忙吗？

D、您好，大爷，您想看什么病呢？

E、您好，您要看哪个科的病呢？

A、皮肌炎

B、多发性硬化

C、多发性肌炎

D、肌营养不良症

E、重症肌无力

A、大体退化量表

B、MMPI

C、Hamilton焦虑量表

D、Hamilton抑郁量表

E、HR神经心理成套测验

A.田园画

B.人物画

C.花鸟画

D.飞禽画

A.消息

B.通报

C.随笔

D.新闻评论

苏将要承担的工作要求她直接负责25名职工。他们的工作不需要什么培训而且具有高度的程序化，但员工的责任感十分重要，因为更换通知要先送到原保险单所在处，要列表显示保险费用与标准表格中的任何变化;如果某份保险单因无更换通知的答复而将取消，还需要通知销售部。苏工作的群体成员全部是女性，年龄从19岁到62岁，平均年龄为25岁。其中大部分人是高中学历，以前没有过工作经验，她们的薪金水平为每月：420美元到2070美元。苏将接替梅贝尔·芬彻的职位。梅贝尔为互助保险公司工作了37年，并在保险单更换部做了17年的主管工作，现在她退休了。苏去年夏天曾在梅贝尔的群体中工作过几周，因此比较熟悉她的工作风格，并认识大多数群体成员。她预计除了丽莲·兰兹之外，其他将成为她下属的成员都不会有什么问题。丽莲今年50多岁，在保险单更换部工作了10多年。而且，作为一位“老大太”，她在员工群体中很有分量。苏断定，如果她的工作得不到丽莲的支持，将会十分困难。苏决心以正确的步调开始她的职业生涯。因此，她一直在认真思考：一名有效的领导者应具备什么样的素质？

问题：影响苏成功地成为领导者的关键因素是什么？为了帮助苏赢得和控制丽莲，你有何建议？

A.30%

B.40%

C.50%

D.80%