题目
A.基层管理者需要身体力行地组织和参与流程制定,关注流程监控点的设置,推动部门成员理解并贯彻执行流程,不断把成功的已有效运作的流程、规范、制度及时固化。
B.基层管理者通过现场管理与过程监控,保障正常发展,对于例外事件及时上报,在责任范围内处理好相互关系,同时为上级制定例外管理办法提供相关数据和实施保障。
C.组织相关的人、财、物等确保产能最大化,同时积极协助和支持相关横向部门完成其工作。
D.企业基础的数据统计和收集主要是由基层管理者进行记录汇报的,分析相关数据背后的意义却不一定是基层管理者的工作重点之一。
第1题
A.不论高层、中层、基层管理者,都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。
B.只有通过实践,才能培养出合格的管理者。
C.高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一。
D.管理者在组织中应该只负责指挥,而不应该从事操作性事务。
第2题
A.高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一
B.管理者在组织中的地位越高,从事领导工作的时间就越多
C.不论高层、中层还是基层管理者,都应拥有一定技术技能、人际技能和概念技能
D.优秀的管理者应具有全局观、系统性和创新性
第6题
A. 市场调查是市场信息反馈的组成部分,这些反馈信息为管理者提供决策依据
B. 市场调查时营销系统中必不可少的一个环节
C. 市场调查是探索新的市场机会的基本工具
D. 不必进行调查和研究也可以做出正确的营销决策
第7题
A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
C.组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
E.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
第8题
A.施工项目管理包括工程投标、签订工程项目承包合同、施工准备、施工及交工验收等
B.施工管理要求强化组织协调工作
C.施工项目管理的内容是在一个长时间进行的有序过程之中按阶段变化的。
D.施工项目的管理者是建设单位
第10题
A.人员管理应该全面提升管理人员的业务素质、职业道德、思想素质等
B.网络安全管理人员在通过法律意识的审查后,还需要进行适合的安全教育培训
C.安全教育培训对象包含网络管理人员、研发人员等,不包括用户、管理者
D.安全意识教育和安全技术教育都属于安全教育培训内容
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