第三位总经理候选人属于（）。A．组织型 B．实干型C．思想型 D．民主型

A.组织型

B.实干型

C.思想型

D.民主型

第三位总经理候选人属于（）。

A．组织型

B．实干型

C．思想型

D．民主型

高知名度的上市公司。但在最近，公司发展却陷入了困境。经过冷静分析，公司董事会认为，这种困境不是经营环境的变化导致的，而是家族制和落后的管理造成的。因此，公司董事会决定，向社会公开招聘总经理，对落后的管理开刀。公司董事会还提出要求，新上任的总经理能够对公司流程进行再造，带领公司实施名牌战略，实现长期的生存和发展。目前，有三位公司总经理候选人，经过调查和分析，了解到他们各有特点：第一位以实于、果断、严厉著称；第二位足智多谋、富有探索精神；第三位擅长处理人际关系，协调矛盾，知人善任。外聘总经理上任后实行年薪制的报酬机制。

第96题：该公司选择总经理的决策属于（）。

A．确定型决策

B．风险型决策

C．不确定型决策

D．程序化决策

根据下列条件，回答 96～100 题：

某民营企业经过十多年努力，逐步发展成为一个具有相当经营规模和较高知名度的上市公司。但在最近，公司发展却陷入了困境。经过冷静分析，公司董事会认为，这种困境不是经营环境的变化导致的，而是家族制和落后的管理造成的。因此，公司董事会决定，向社会公开招聘总经理，对落后的管理开刀。公司董事会还提出要求，新上任的总经理能够对公司流程进行再造，带领公司实施名牌战略，实现长期的生存和发展。目前，有三位公司总经理候选人，经过调查和分析，了解到他们各有特点：第一位以实于、果断、严厉著称；第二位足智多谋、富有探索精神；第三位擅长处理人际关系，协调矛盾，知人善任。外聘总经理上任后实行年薪制的报酬机制。

第 96 题 该公司选择总经理的决策属于（）。

A．确定型决策

B．风险型决策

C．不确定型决策

D．程序化决策

A.公关机构附属于组织的某个职能部门.一般来说.可隶属于传播沟通的业务较集中.较繁重的部门.

B.与其它部门并列.

C.单独的机构.

D.总经理直接领导.

A.大型制造工厂

B.小型制造工厂

C.光通信行业内人员

D.光通信行业外人员

A.按地区进行划分的旅行社组织

B.直线职能型

C.事业部制

D.矩阵制

A.业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式

B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式

C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式

D. 题中三种面试方式属于集体面试形式

A.按地区进行划分的旅行社组织

B.直线职能型

C.事业部制

D.矩阵制