更多“麦克利兰的成就需求论认为，对高层管理者来说最重要的需要是（）”相关的问题
第1题
麦克利兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是（)
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第2题
麦克利兰认为，在人的生存需求得到基本满足的前提下，（)的高低对一个人的发展和成长有特别重要的作用。
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第3题
麦克利兰认为，人的需求有()。
麦克利兰认为，人的需求有（)。
A.对交往的需求
B.对金钱的需求
C.对权力的需求
D.对成就的需求
第4题
麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，元论是企业还是国家都要注意发现、
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第5题
需要理论主要包括：()的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。
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第6题
麦克利兰认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要（)。
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第7题
【多选题】麦克利兰认为在人类生理需求满足的前提下，人类的三种基本需求是（）？
A.安全需求
B.权力需求
C.归属需求
D.发展需求
E.成就需求
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第8题
麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有以下（)需要。
A.权力需要
B.需求需要
C.安全需要
D.友谊需要
E.成就需要
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第9题
美国管理学家大卫，麦克利兰，专门研究了人的后天需要问题，他认为人的需要，并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要，主要有三种。下列不属于成就需要论需要的是（）
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第10题
成就需要论又叫“三种需要理论”，是由美国哈佛大学教授麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究，在上个世纪80年代提出来的。
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