题目
A.10%,20%
B.20%,25%
C.30%,30%
D.35%,40%
第1题
A.端口满的工单直接叫前台撤单
B.确认无端口后,报备网格长,并发问题单申请把装机单转带扩容工号,且和用户解释清楚
C.如不执行端口清查、快速扩容的,纳入考核,按照30元/单进行扣罚
D.没明确说明
第2题
A.培训工作主体责任落实情况
B.培训制度的建立健全
C.年度工作规划制定与执行进度
D.培训人员覆盖率与测评合格率
E.员工履职考核称职率
第3题
B、宽带装移机工单到达网格后,装维工程师需在规定时间内联系客户预约上门时间,如成功联系上客户,在APP中填写预约上门时间,改约原因需选择“装移机首响约定上门时间”
C、宽带装移机工单到达网格后,装维工程师需在规定时间内联系客户预约上门时间,如第一次无法联系上客户,则将工单转入市场回捞池,选择原因“无法联系客户”
D、宽带装移机工单到达网格后,装维工程师需在规定时间内联系客户预约上门时间,如无法联系上客户,则上门时间选择当日“18:00”,改约原因选择“装移机当天首响无法联系客户”,装维工程师在18点前再次联系客户,若联系上则正常预约,若仍联系不上,则将工单转入市场回捞池,选择原因“无法联系客户”
E、首响改约原因可以随意选填
第4题
《供电企业信息公开实施办法》规定:供电企业主动公开的()内容,如有变化需自发生变化之日起20个工作日内更新。
A.供电企业基本情况
B.供电企业办理用电业务的程序及时限
C.供电企业执行的电价和收费标准
D.供电质量和“两率”情况
E.停限电有关信息
F.供电企业供电服务所执行的法律法规
G.供电企业制定的涉及用户利益的有关管理制度和技术标准
第5题
A.需提前30日书面通知事业单位
B.双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行
C.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
D.在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
第6题
A.从事劳务派遣业务的须执行有关劳务派遣的规定
B.从事人力资源测评、人力资源培训业服务的,应当自展业之日起15日内向相关部门备案
C.从事人力资源供求信息的信息发布应当自开展业务之日起20日内向相关部门备案
D.承接人力资源外包业务的,无需向行政部门备案
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!