如果供应商每月考核不达标，有什么后果（）

A.无纸化使用率高于指标值（50%）不考核

B.低于指标值（50%）按100元/月/店扣罚酬金

C.渠道每月使用一次可不考核

D.不达标渠道对应的渠道经理按20元/月/店扣罚

A.连续2个月不达标

B.12个自然月内累计3个月不达标

C.连续2个月不达标或12个自然月内累计3个月不达标.

A.行政有嘉奖分，不需加在绩效上，直接体现在员工工资中

B.行政每月绩效分直接影响个人分红所得

C.行政考核四项指标，有一项不达标，则扣除全部奖金

D.公司员工绩效分低于80的按80计算，高于120的按120计算

A.全部佣金暂缓发放20%（含续期佣金）

B.没什么影响,都差不多

C.有一定影响,只暂缓发放首期佣金20%

A、2

B、3

C、4

D、5

A.2

B.3

C.4

D.5

B、上柜率80%，不达标按500元/次扣罚

C、上柜率100%，首次考核500元(代理商)，二次起考核100元、按照50元/家考核包保网格经理，每月200元封顶、终端管理员50元/月、市场部经理按100元/月，县市分公司分管副总按每月200元/月

A.每月收入分析

B.次月达标面谈

C.末月冲刺面谈

D.季度考核面谈