在以下选项中，不属于工作分析的组织和实施过程中的准备工作的是（)。

A.社会层次分析

B.组织层次分析

C.人员层次分析

D.工作层次分析

A.确定分析目标

B.决定所需要的专门信息

C.工作分析结果的评价

D.明确工作分析人员的责任

行政决策实施过程中要做好以下（）准备工作。

A．使决策目标具体化并予量化分解B．根据决策目标制定具体详细的行动计划 C．做好思想动员工作D．做好组织落实工作

人员配备的工作包括()

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

人员配备的工作包括：

A．确定人员需用量、选配、培训组织成员

B．制定工作规范、选配、培训组织成员

C．确定人员结构、选配、培训组织成员

D．确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

A.外聘教师费用管理不善造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.培训组织人员和内骋教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

A.实现组织预期目标所需实施的工作

B.确定实施工作的人员

C.确定必备的物质条件

D.确定权责结构

以下哪项不属于工作分析的方法？()

A确定所需信息的内容

B识别工作信息的来源

C选择工作分析人员

D确定工作分析的目的

人员配备工作包括。（）

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、考核、晋升组织成员

A、行为规范

B、岗位规则

C、工作目标

D、培训规范

A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B．间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用

C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和