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[单选题]

CEITIC职业素质测评系统中“操作潜能发展”测验主要考察的是()。

A.手工放置、翻转的操作速度,及其操作知觉的辨认能力

B.较复杂的手工作业能力

C.对操作活动行为进行矫正、灵活调整、快速适应的能力等

D.运用手指和用手指操作小物体的能力

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更多“CEITIC职业素质测评系统中“操作潜能发展”测验主要考察的是()。”相关的问题

第1题

主体的思维素质在潜能素质系统结构中,不具有重要的思维建构功能。()

主体的思维素质在潜能素质系统结构中,不具有重要的思维建构功能。()

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第2题

主体的思维素质在潜能素质系统结构中,具有重要的()功能。

A.思维潜能

B.思维建构

C.思维素质

D.思维能力

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第3题

主体的思维素质在潜能素质系统结构中,具有重要的()功能。

A.思维潜能

B.思维建构

C.思维素质

D.以上皆不是

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第4题

没有强健的生理素质,就不可能有完善的潜能素质的整体系统结构。()

没有强健的生理素质,就不可能有完善的潜能素质的整体系统结构。()

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第5题

相对于测查面广的职业能力成套测评,特殊能力倾向测评只是鉴别个体在某一方面是否具有特殊潜能的一种工具。()
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第6题

考官通过对应试者在情景中所表现出来的行为进行观察和记录,以测评其(),或看其是否能适应或胜任工作。

A工作潜能

B开发潜能

C学习潜能

D素质潜能

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第7题

在素质测评标准体系中,一般在素质测评目的下规定()。

A.测评目标

B.测评内容

C.测评项目

D.测评指标

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第8题

素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()
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第9题

下列测评方式中,为领导者有效管理提供了客观依据的是()。

A.心理测评

B.考核性素质测评

C.诊断性素质测评

D.标准素质测评

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第10题

职业生涯规划内容包括()。

A.自身条件和潜能测评结果

B. 目标分解、选择和组合

C. 成功标准

D. 差距分析

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第11题

招聘中常用的个性测量方法包括:()

A.卡特尔16种个性因素测验

B.MB行为风格测验

C.职业兴趣测验

D.素质测评

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