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员工福利的种类有法定保险、企业补充保险、法定福利、员工服务福利。（)

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第1题

员工福利的种类有？

A.法定保险

B.企业补充保险

C.法定福利

D.员工服务福利

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第2题

下列不属于员工福利的有()。

A.法定社会保险

B.企业补充保险计划

C.带薪节日与假日

D.工作挑战

E.奖金

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第3题

企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注()：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。

A.①②④

B.②③④

C. ①③④

D.①②③④

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第4题

以下哪项不属于员工福利（)。

A.法定社会保险

B.企业补充保险

C.带薪休假

D.分红

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第5题

企业提供的福利组合并不能适合每一个员工，为了解决这一问题，企业应该实行（)。

A.弹性福利计划

B.企业补充保险计划

C.法定社会保险计划

D.员工福利计划

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第6题

以下不属于寿险公司员工福利范围的是()。

A.法定福利

B. 员工培训

C. 补充保险计划

D. 员工服务

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第7题

失业保险所属的员工福利类型是()

A.企业福利

B.法定福利

C.生活福利

D.有偿假期

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第8题

多层次的社会保险制度的内容应包括()。

A.企业补充保险

B.社会互助保险

C.企业财产保险

D.法定基本保险

E.个人储蓄保险

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第9题

我国原有社会保险层次单一是指只有()。

A.企业补充保险

B.社会互助保险

C.个人储蓄保险

D.法定基本保险

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第10题

第二次世界大战后，团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用，成为法定福利外最普遍的员工福利项目。在美国各种团体保险业务中，发展最快的产品是()。

A.团体人寿保险

B. 团体医疗健康保险

C. 团体意外保险

D. 团体年金保险

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第11题

多层次的社会保险制度(主要指养老保险和医疗保险)包括哪几个层次()。

A.法定的基本保险

B.商业保险

C.企业补充保险

D.互助保险

E.个人储蓄保险

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