在现代法治社会里，用人单位与劳动者之间存在着错综复杂的利益关系，只有用（)才能有效地加以规范。

用人单位只能为与自己构成劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。()

（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

A．劳动法律关系

B．劳动合同关系

C．劳动行政关系

D．劳动服务关系

劳动法律关系指的是()。

A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系

B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系

C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

A.雇主与雇员之间的雇佣关系

B.劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系

C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

劳动法律关系的含义是()。

A．雇主与雇员之间的雇佣关系

B．劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系

C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

A．劳动法律关系

B．劳动合同关系

C．劳动行政关系

D．劳动服务关系

《劳动法》调整的劳动关系的含义是（）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

A.用人单位与劳动者劳动关系的建立以劳动合同的方式来实现

B.政府与劳动者签订集体合同

C.政府与用人单位以合同方式规范利益

D.由工会代表职工与用人单位就劳动关系的一些标准或其他事项签订集体合同

E.国家与用人单位签订的集体合同

道德是调节人与人、人与自然以及人与社会之间利益关系的规范体系。()