下列关于劳动规章制度的表述，错误的是()。

A.劳动规章制度由立法机关制定

B.劳动法律由立法机关制定

C.劳动规章制度适用于所有用人单位

D.劳动法律只适用于特定的用人单位

用人单位有权制定劳动规章制度，行政部门不应予以干预。()

女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（）。

A.不可以解除劳动合同

B.不可以中止劳动合同

C.可以中止劳动合同

D.可以解除劳动合同

A.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

A.用人单位

B.用人单位和劳动者

C.用人单位和工会

D.用人单位、劳动者和工会

A.劳动规章制度受国家法律的约束和限制

B.集体合同的效力一般高于企业劳动规章制度

C.劳动规章制度对企业全体职工具有约束力

D.劳动规章制度具有法律强制力

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。

(A)劳动者单方的行为规范

(B)企业规章制度的组成部分

(C)以用人单位为制定的主体

(D)企业劳动关系调节的重要形式

用人单位制定的规章制度不具有法律效力。()

A.劳动行政部门责令该用人单位改正

B.损害劳动者权益的，劳动者可以申请解除劳动合同

C.规章制度内容是正确合法的，即使没有公示或者告知劳动者，该规章制度仍是有效的

D.给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任

关于劳动规章制度制定的程序，下列说法正确的是()。

A单位在制定修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见

B单位可以完全按照自己的意愿单方面制定劳动规章制度，排斥劳动者的民主参与

C单位在劳动规章制度制定时，涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项排斥劳动者的民主参与，那么该部分内容无效

D单位在制定与劳动者切身利益无关的劳动规章制度时,可以自行决定，不必经过劳动者的同意。