题目
A.能够突出业务活动的重点,确保高层主管的权威性并使之能有效地管理组织的基本活动
B.符合活动专业化的分工要求,能够充分有效地发挥员工的才能,调动员工学习的积极性
C.简化了培训,强化了控制,避免了重叠,最终有利于管理目标的实现
D.部门利益高于企业整体利益的思想可能会影响到组织总目标的实现
第1题
A.它是一个合乎逻辑的和经过时间考验的方法
B.它遵循了职业专业化的原则,因而简化了职业训练工作
C.职能专业化减轻了最高层承担最终成果的责任
D.由于缺乏更多的位置,使得经理人才的训练受到限制
第5题
职能部门化的一个主要缺点是()。
A.需要较多的综合管理人员
B.易产生本位主义
C.管理成本上升
D.增加高层管理部门管理难度
第8题
A.可能出现本位主义
B.部门间横向沟通有一定的困难
C.可能使决策和执行变得更为缓慢
D.不利于对组织整体通盘负责的高级人才的训练和培养
E.不利于组织上层加强对组织整体活动的控制
第9题
A.各类人员来自不同部门,互相不熟悉
B.不能适应大型项目管理需要,而真正需要进行施工项目管理的工程正是大型项目
C.各类人员在同一时期内所担负的管理工作任务可能有很大差别,因此很容易产生忙闲不均,可能导致人员浪费
D.职能部门的优势无法发挥作用
E.具有不同的专业背景,难免配合不力
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