培训效果评估一般包括（)、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。

A.培训需求分析

B.制定培训计划

C.设计培训课程

D.培训效果评估

E.培训课程实施

A.培训需求分析

B.培训规划

C.培训组织实施

D.培训效果评估

A.市场调查分析

B.整理分析评估信息

C.评估实施过程

D.评估信息准备

A.培训需求分析

B.培训课件准备

C.培训教师确认

D.培训场地确认

A.平均数差异检验

B.等级加权分析

C.方差分析

D.相关趋势分析

A. 识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

A．识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求

B．制定培训计划就是制定培训大纲

C．培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D．培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

A.方便易行

B.几乎不要耗费额外的时间和资源

C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来

D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安

E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性