迟到或早退钟以上，每次冲抵调休假2个小时，如无调休假，则按50元/次进行扣款（）

迟到或早退钟以内，每次扣发20元。迟到钟-钟，每次扣发50元。迟到钟以上，每次扣发1天标准工资（）

每次迟到/早退钟以上钟以内、上班或下班忘记打卡，每次扣罚50元工资（）

迟到/早退：每月迟到或早退钟以内，第一次罚款10元；第二次罚款20元；3次或以上，每次罚款50元（）

迟到或早退钟以上钟以下者，每次扣（）分;钟以上一小时以下者每次扣（）分;迟到或早退超过一小时按旷工（）天处理

单次迟到或早退钟以内，每次扣除薪资10元（）

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：上班后、下班前打卡视为迟到、早退，迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天；（）

旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况之一者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过钟；未经准假而不到岗者；不服从工作调动，经教育仍不到岗者；采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；未办理完离职手续且无考勤数据者；违纪、违规行为造成的缺勤（）

员工月累积迟到、早退钟内不受处分；迟到、早退超出钟以上钟内，扣发1.5小时工资；迟到、早退超出钟或以上，按旷工论处（）

迟到、早退钟以内，每次乐捐50元；超过钟，每次乐捐100元（）

员工（含试用期）未经批准无故不上班或上班迟到、早退钟以上作旷工处理（）

员工迟到或早退钟以上，3小时以内的，视为旷工半天，迟到或早退3小时以上的，视为旷工1天，除视为旷工，还将被处以300元/次的罚款、给予警告处理（）