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[单选题]

一般说来,资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业,对员工付酬较慷慨;反之,规模较一般说来,资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业,对员工付酬较慷慨;反之,规模较小或处于不景气中的企业,则不得不量入为出,点滴计较了。这种影响薪酬制度制定的因素是()

A.当地生活水平

B.劳动力市场的供需关系与竞争状况

C.地区及行业的特点与惯例

D.公司的经营状况与财政实力

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更多“一般说来,资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业,对员工付酬较慷慨;反之,规模较一般说来,资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业,对员工付酬较慷慨;反之,规模较小或处于不景气中的企…”相关的问题

第1题

一般说来,发行量大的大公司企业宜用_______________的方式发行,对发行人来说较简单,在费用上体现规模经济。

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第2题

当一国或地区的经济运行势态良好,一般说来,大多数企业的经营状况也较良好,它们的股价会上升;反之
,股价会下降。()

A.正确

B.错误

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第3题

一般说来,发行量大的大公司企业宜用( )的方式发行,对发行人来说较简便,在费用上体现规模经济。

A.私募

B.公募

C.直接公募

D.间接公募

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第4题

a. 慷慨的,大方的 宽厚的,宽宏大量的 大量的,丰厚的
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第5题

adj. 大量的,丰厚的;慷慨的
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