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静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判,是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行

静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判,是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评,并考虑素质前后的变化。静态测评的优点是便于纵向比较,可以看清被测评者之间的相互差异及是否达到了某种标准。但缺点是忽视了被测评者的原有基础与今后的发展趋势。 动态测评则是根据素质形成与发展的过程及结果进行的素质测评,是从前后的变化情况而不是当前所达到的标准进行的素质测评。动态测评有利于了解被测评者素质的实际水平,有利于指导、激发被测评者的进取精神。但缺点是,不同的被测评者的测评结果,不便于相互比较。 静态测评与动态测评相结合还表现在方法上。心理测验一般是静念的,而评价中心、面试与观察评定具有静态性,要两方面相结合,让被测评者在各种活动中充分表现出自己的才能,在与主测者的交谈中展示自己的优良素质。在素质测评中,既要看目前所达到的水平标准,又要看将来发展的潜能。 请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

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更多“静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判,是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行”相关的问题

第1题

在对员工素质水平的分析评判中。以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是(
)。

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第2题

人员素质测评指测评主体根据(),采用科学的方法收集被测评者的相关信息,在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.测评目的

B.测评标准体系

C.测评方法

D.测评步骤

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第3题

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。A.定性测评B.定量测评C.静态测评D.动态测评

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。

A.定性测评

B.定量测评

C.静态测评

D.动态测评

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第4题

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。A.定性测评B.定量测评C.静态测

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。

A.定性测评

B.定量测评

C.静态测评

D.动态测评

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第5题

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。A.定性测评B.定量测评C.静态测

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。

A.定性测评

B.定量测评

C.静态测评

D.动态测评

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