我国企业年金在企业年金规范阶段的特点不包括（）

A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，第一次提出了建立企业补充养老保险的问题

B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中，提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见，包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等，明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理，将我国的企业补充养老保险定位为DC模式，从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架

C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中，将企业补充养老保险更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划，实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支

D.2004年9月29日，劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法，使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段

A.缴费与投资运营阶段不纳税，领取阶段纳税

B.缴费与投资运营阶段纳税，领取阶段不纳税

C.缴费、投资运营与领取均不纳税

D.缴费、投资运营与领取均纳税

A.《劳动法》

B. 《信托法》

C. 《合同法》

D. 《证券投资基金法》

A.①②

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

A.流动性差

B.逐步由DB模式转向DC模式

C.忽视公平

D.覆盖范围迅速扩大

在我国企业年金的相关规定中，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()。

A．40553

B．40551

C．40549

D．40555

A.1991年的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》

B.1994年的《劳动法》

C.1995年的《关于建立企业补充养老保险制度的意见》

D.1997年的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》

从我国企业年金近年来发展状况来看，企业年金市场呈现出诸多特点，以下观点最不合理的是：（）。

A.市场需求巨大，但监管政策的推动作用有限

B.市场已初具规模，但地区间发展水平差异较大

C.管理运行模式单一化

D.基金保值增值压力仍然较大