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[单选题]

在创业初期,创业团队理想人数最好少于()人

A.20

B.15

C.9

D.12

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第1题

创业团队的人数不能少于4人。()
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第2题

15、根据蒂蒙斯的创业机会评价框架,在理想与现实的战略差异方面的指标不包括

A.理想与现实的情况吻合

B.管理团队已经是最好的

C.定价远低于市场领先者

D.所创办的事业顺应时代潮流

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第3题

254、在创业初期,只提供临时资源的人,对于创业公司早期也很重要,通常把他们作为合伙人引入创业团队
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第4题

在创业初期,只提供临时资源的人,对于创业公司早期也很重要,通常把他们作为合伙人引入创业团队。()
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第5题

一般来说,创业团队越成熟,领导者所拥有的权力相应减少,在创业团队发展的初期,领导权相对比较集中。()
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第6题

在创业初期,一般创业团队需要建立怎么样的目标?

A.整合性目标

B.分化性目标

C.协同性目标

D.认同性目标

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第7题

在创业初期,如果你发现有的团队成员不能尽职尽责的做好自己的岗位工作,作为团队领袖你会采取什么样的措施?
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第8题

创业团队是在创业初期,由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗,并能做到利益让渡的人所组成的特殊群体()
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第9题

创业团队冲突分裂的原因有()。

A.创业成员之间因为性格、理念不合,导致目标和价值观有冲突

B.团队在创立初期无明确的利润分配方案

C.随着企业规模的增长,创业团队成员的能力不足

D.扩充团队

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第10题

在创业初期,需要成立一个能快速捕捉市场变化以调整企业方向的团队应选择

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