人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。（)

A.体检和资料核实

B.签订试用合同

C.员工的初始安排与试用

D.正式录用

E.辞退

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）。

A．对求职者背景资料进行核实

B．对求职者进行必要的测试

C．由人力资源部对求职者进行面试

D．由用人部门主管对求职者进行面试

E．对求职者进行绩效考核

A.50

B.55

C.58

A.实际年龄未满16周岁

B.学历、体检结果或其他资料造假者

C.患有精神病及其他严重疾病

D.患有法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事易传染病扩散工作的情形

E.不符合劳动法及劳动合同法规定的人员

A.发布招聘信息

B.应聘者提出申请

C.进行初审并发出面试通知

D.笔试或面试

A.从事接触职业病危害作业的新录用人员、在岗人员，离(转)岗人员

B.从事对健康有特殊要求的作业人员

C.两级机关及直属单位工作人员

D.应急事故的当事人员和救援人员

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.试用合同的签订

D.员工的初始安排

E.雇用合同的签订

A.年龄未满18周岁的

B.提供伪造、涂改证件或编造虚假资料的

C.与原单位未解除劳动关系，或仍有劳动纠纷的

D.经体检认定不合格的

A.下发体检件，要求被保险人接受体检

B.下发生存调查，由保险公司派遣调查人员收集投保人的各项资料

C.下发问题件，要求客户补充相关资料或指派专人核实投保资料的真实性

D.拒保或延期