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[多选题]

人力资源内部供给通常用()等方法来进行预测。

A.过渡矩阵

B.德尔斐法

C.人力资源盘点法

D.分析法

E.列举法

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更多“人力资源内部供给通常用()等方法来进行预测。”相关的问题

第1题

内部人力资源供给通常用过()等方法来进行预测。

A.过渡矩阵

B.德尔斐法

C.数学预测法

D.人力资源盘点法

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第2题

人力供给预测包括内部拥有量预测和()。A.对外部人力资源需求量进行预测B.对外部人力

人力供给预测包括内部拥有量预测和()。

A.对外部人力资源需求量进行预测

B.对外部人力资源供给量进行预测

C.对内部人力资源需求量进行预测

D.对内部人力资源需求量进行预测

点击查看答案

第3题

人力供给预测包括内部拥有量预测和()。A.对外部人力资源需求量进行预测B.对外部人力资源供给量进

人力供给预测包括内部拥有量预测和()。

A.对外部人力资源需求量进行预测

B.对外部人力资源供给量进行预测

C.对内部人力资源需求量进行预测

D.对内部人力资源供给量进行预测

点击查看答案

第4题

人力供给预测包括内部拥有量预测和()。A.对外部人力资源需求量进行预测B.对外部人力资源供给量进

人力供给预测包括内部拥有量预测和()。

A.对外部人力资源需求量进行预测

B.对外部人力资源供给量进行预测

C.对内部人力资源需求量进行预测

D.对内部人力资源需求量进行预测

点击查看答案

第5题

人力供给预测包括内部拥有量预测和()。A.对外部人力资源需求量进行预测B.对外部人力

人力供给预测包括内部拥有量预测和()。

A.对外部人力资源需求量进行预测

B.对外部人力资源供给量进行预测

C.对内部人力资源需求量进行预测

D.对内部人力资源供给量进行预测

点击查看答案
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