下列选项中，属于招聘面试管理工作的有（)。

A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况

B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况

C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能

D.以上都对

A.说话的语音、语调要适当

B.正确的身体姿势

C.集中注意力

D.不要轻易打断招聘者的谈话

E.适当记录

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

A.向外来务工人员解释本市的就业政策

B.为求职大学生提供面试指导

C.为少数民族劳动者进行普通话的训练

D.为用人单位提供可选择的招聘方法

A.人力资源培训

B. 人才评测

C. 招聘

D. 人员派遣

A.促膝畅聊法

B.无领导小组讨论法

C.诚心打动法

D.知识与技能测验法

E.心理测验法

A.背景

B.行动

C.任务

D.结果

E.组织

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试考察

D.订立聘用合同，办理聘用手续

A.绩效发放

B.招聘录用

C.员工考勤

D.合同签订

E.合同解除

F.员工离职

A.销售计划

B.工程计划

C.投资计划

D.人员招聘培训计划