下列关于营销计划的制定，说法正确的是（）。

A.与重组有关的直接支出包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出

B.重组是指企业制定和控制的，将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为

C.企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额

D.企业承担的重组义务满足预计负债确认条件的，应当确认预计负债

A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

A.企业承担的重组义务满足或有事项确认预计负债规定的，应当确认预计负债

B.重组是指企业制定和控制的，将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为

C.企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额

D.与重组有关的直接支出包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出

A.短期营销预测一般是半年到两年，不能用来做年度营销计划编制的依据

B.长期营销预测可以为企业长期营销战略提供参考

C.中期营销预测一般时间跨度为2年至5年

D.短期、中期和长期预测都可以为企业制定正确、合适的营销计划提供参考

A.制定营销计划需要先进行市场调研

B.制定营销计划应该考虑产品与服务的价值

C.营销计划就是促销计划

D.营销计划应该包括渠道的发展战略和实施计划

A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点

B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等

C、医疗保障具有公益性和正外部性

D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的

A.企业承担的重组义务满足或有事项确认预计负债规定的，应当确认预计负债

B.重组是指企业制定和控制的，将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为

C.企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额

D.与重组有关的直接支出包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出

E.企业应当按照与重组有关的全部支出确定预计负债金额

A.企业承担的重组义务满足或有事项确认预计负债条件的，应确认预计负债

B.重组是指企业制定和控制的，将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为

C.与重组有关的直接支出包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出

D.企业应当按照与重组有关的直接支出确认预计负债金额

A.拜访客户并为客户提供解决方案

B.为客户提供各种售后的服务

C.为客户提供咨询服务

D.根据营销目的拟定营销计划

A.设立沟通目标

B.制定沟通计划

C.预测可能异议

D.分析沟通情况