在人力资源规划中，人员规划的内容包括()．

A.企业劳动定员

B.人力资源现状分析

C.人员供需平衡

D.人力资源费用控制

E.人员需求与供给预测

在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。

(A)企业劳动定员

(B)人力资源现状分析

(C)人员供需平衡

(D)人力资源费用控制

(E)人员需求与供给预测

A.企业劳动定员

B.人力资源现状分析

C.人员供需平衡

D.人力资源费用控制

E.人员需求与供给颅测

A.人员服务费

B.广告设计费

C.媒体传播费

D.场地租用费

绩效考核在人力资源规划中发挥着重要的作用，这些作用包括（)。①提供人力资源信息②确定企业薪酬水平③预测人员需要④清查内部人力资源状况⑤决定招聘内容。

A、①②③④⑤

B、①③④⑤

C、②③④

D、①②③

A.人员规划

B.制度规划

C.战略规划

D.薪酬规划

E.部门规划

A.人员规划

B.制度规划

C.战略规划

D.薪酬规划

E.部门规划

A.人员规划

B.制度规划

C.战略规划

D.薪酬规划

E.部门规划

人力资源规划的内容包括（）。

(A )人员规划

(B )制度规划

(C )战略规划

(D )薪酬规划

(E )部门规划