为保证培训质量，2013年要建立评选神火()机制，其他单位要向示范单位学习、对标、提高。

A.要求在整个核电厂设计过程中，充分考虑人的因素按一机工效学原则进行设计

B.核电厂操纵人员的培训和执照考试均使用全范围摸似机进行培训与并要注意将运行经验反馈的相关情况及时用到操纵员培训与考核中

C.正在完善由各组织汇集运行经验反馈体系，以提高管理水平和核安全监督管理水平

D.重视各承包商的积极参与，要建立良好协作关系保证工作质量不断提高

A.2012年

B.2013年

C.2014年

D.2015年

A.建立并保持业务质量控制制度

B.建立和完善培训制度，提高注册会计师的专业素质

C.职业标准的制定以原则导向为基础，为财务报告编制者和注册会计师提供适当的职业判断空间，并将职业判断的要求写入职业标准

D.建立和完善有关独立性的政策和程序，合理保证注册会计师执业的独立、客观和公正

A.鼓励预防性的活动，定期分析质量管理体系各个过程的薄弱环节和存在的问题

B.为员工提供培训以保证持续改进得以顺利实施，特别是对改进工具和技术的培训

C.建立质量改进测量和评价系统，对改进机会进行识别、诊断，并对改进效果进行评定

D.最高管理者带领员工将持续地对产品、过程和体系进行改进作为工作目标

A.层级管理制度

B.分级复核制度

C.审批制度

D.审查制度

A.企业高管的支持度

B.培训内容与企业发展战略的契合度

C.培训内容与岗位需求的贴合度

D.培训内容的调整对职工能力具体要求的吻合度

E.职工个人的发展需求在培训中的体现度

A.评选优秀员工

B.参加公开课

C.建立企业大学

D.举办读书分享会