在制定绩效计划时必须考虑的问题有（）。A．应该完成什么工作B．按照什么样的程度完成工作C．

在制定绩效计划时必须考虑的问题有。

A.应该完成什么工作

B.按照什么样的程度完成工作

C.使用哪些资源

D.按什么标准支付薪水

E.何时完成工作

在制定绩效计划时必须考虑的问题有（）。

A．应该完成什么工作

B．按照什么样的程度完成工作

C．使用哪些资源

D．按什么标准支付薪水

E．何时完成工作

A．应该完成什么工作

B．按照什么样的程度完成工作

C．使用哪些资源

D．按什么标准支付薪水

E．何时完成工作

A．应该完成什么工作

B．按照什么样的程度完成工作

C．使用哪些资源

D．按什么标准支付薪水

E．何时完成工作

一份绩效改进计划所应包含的内容有（）。

A.本职位应该完成的工作

B.对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施

C.上一期绩效评价的结果

D.绩效奖励方式

E.未来要达到的绩效目标

一份绩效改进计划所应包含的内容有（）。

A．本职位应该完成的工作

B．对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施

C．上一期绩效评价的结果

D．绩效奖励方式

E．未来要达到的绩效目标

一份绩效改进计划所应包含的内容有（）。

A．本职位应该完成的工作

B．对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施

C．上一期绩效评价的结果

D．绩效奖励方式

E．未来要达到的绩效目标

一份绩效改进计划所应包含的内容有（）。

A．本职位应该完成的工作

B．对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施

C．上一期绩效评价的结果

D．绩效奖励方式

E．未来要达到的绩效目标

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()．

A．形成考评结果的分析报告

B．对企业现存问题的分析报告

C．对业绩优异的员工给予奖励

D．提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

E．制定下一期人力资源管理各方面的调整计划