下列属于转换型领导者特征的有（）。A.一致性奖励B.魅力C.个性化关怀D.智慧型刺激E.差错管理

A.一致性奖励

B.魅力

C.个性化关怀

D.智慧型刺激

E.差错管理

下列属于转换型领导者特征的有。

A.一致性奖励

B.魅力

C.个性化关怀

D.智慧型刺激

E.差错管理

下列属于改变型领导者特征的有（）。

A．一致性奖励

B．魅力

C．个性化关怀

D．智慧型刺激

E．差错管理

依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（）。

A．魅力

B．一致性的奖励

C．智慧型刺激

D．放任或控制

E．个性化的关怀

依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（）。

A.魅力

B.一致性的奖励

C.智慧型刺激

D.放任或控制

E.个性化的关怀

下列特征和方法属于改变型领导者的是()。

A．激励

B．一致性的奖励

C．仅在标准没有满足时进行干涉

D．放任

根据目标一路径理论，下列选项描述正确的是（）。

A．下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是目标一路径理论提出的两个权变因素

B．如果下属的工作是结构化的，则支持型的领导可能被视为多余的

C．对于经验丰富或能力强的下属，成就取向式的领导更有效

D．内控型的下属对参与型领导更满意

E．外控型下属对指导式领导更满意

A.赏识成就

B.承诺为努力提供奖励

C.避免做出决策

D.个性化关怀

A.为集体利益使用权力

B.经常采取双向沟通

C.努力提升自己的个人愿景

D.支持下级

A.高度自信

B.支配他人的倾向

C.对自己的信念坚定不移

D.有良好的沟通能力

E.强调工作标准、任务的分派