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[主观题]

项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。 A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低

项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.降低项目的人力成本

C.提高工作效率

D.减少人才流动

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更多“项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。 A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低”相关的问题

第1题

项目人力资源管理的根本目的是充分发挥项目团队成员的主观能动性,以实现既定的项目目标和提高()。
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第2题

项目人力资源管理的根本目的是充分发挥项目团队成员的主观能动性,以实现既定的()和提高项目效益。
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第3题

项目人力资源管理的根本目的是充分发挥项目团队成员的(),以实现既定的项目目标和提高项目效益。
点击查看答案

第4题

项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目

项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.降低项目的人力成本

C.提高工作效率

D.减少人才流动

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第5题

项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工
作机制,以实现(34)。

A.质量目标

B.工期目标

C.进度目标

D.项目目标

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第6题

为实现项目目标,项目人力资源管理的目的是()

A.减少项目实施中的技术风险

B.降低项目的人力成本

C.建立广泛的人际关系

D.调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制

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第7题

试题二 论信息系统项目的人力资源管理随着信息系统集成项目不断地向智能化、规模化发展,项目团队

试题二 论信息系统项目的人力资源管理

随着信息系统集成项目不断地向智能化、规模化发展,项目团队成员呈现高学历、高专业化分工以及年轻化的趋势。如何管理好项目团队成员,并充分调动他们的积极性,成为当前项目经理急需要解决的问题。尤其是对于专业的信息系统集成公司和软件公司而言,人力资源成本基本是公司最大的投入。如何充分利用公司的人力资源,实现公司的战略目标,保证项目能够按照计划完成,是项目经理的重要任务。

请以“信息系统项目的人力资源管理”为题,分别从以下三个方面进行论述:

1、简要说明你参与的信息系统项目的背景、目的、发起单位的性质,项目的技术和运行特点、项目的周期、人力资源需求的特点,以及你在项目中的主要角色和职责。

2、结合你参与的项目,论述项目人力资源管理的主要流程,关键的输入输出、使用的基本工具,以及相关的激励理论和团队建设理论。

3、根据你的项目人力资源管理实践,说明你是如何进行项目人力资源管理的,有哪些经验和教训。

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第8题

项目人力资源管理是指对于项目的人力资源所开展的规划、开发、合理配置、准确评估、适当激励、团队建设、资源能力提高等方面的管理工作。这种管理的根本目的是()。

A.设立合理的薪酬结构

B.减少人力资源成本

C.建设有效团队实现项目目标

D.建立基业长青的组织

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第9题

企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当()。A.严格管理项目管理班子的成员,以提

企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当()。

A.严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效率

B.建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围

C.通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员

D.建立项目组织结构,优化项目管理班子

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第10题

论信息系统项目的人力资源管理项目中的所有活动都是由人完成的,因此组建项目团队、建设项目团队和

论信息系统项目的人力资源管理

项目中的所有活动都是由人完成的,因此组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队,充分发挥项目团队中各种角色人员的作用,将直接影响到项目的进度、成本和质量,

对项目的成败起到至关重要的作用。

请以“信息系统项目的人力资源管理”为题,分别从以下三个方面进行论述:.

1. 概要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等)和你在其中承担的工作,要求在该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容。

2. 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识。

(1) 项目人力资源管理的含义与作用。

(2) 项目人力资源管理包含的主要内容。

(3) 项目人力资源管理中用到的工具和技术。

3. 请针对论文中所提到的信息系统项目,结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法,论述如何做好项目的人力资源管理。

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