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[单选题]

企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是()。

A.可衡量的

B.相关的

C.可达到的

D.具体的

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更多“企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是()。”相关的问题

第1题

企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,是指在设定绩效目标时,要突出关键、突出重点,选择与企业价值关联度较大、与职位职责结合更紧密的绩效指标和工作目标,而不是整个工作过程的具体化。

A.目标是可达到的

B.目标是可衡量的

C.目标是与公司和部门目标高度相关的

D.目标是具体的

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第2题

企业制订绩效目标时,要遵循SMART原则,其中T表示目标是()。

A.可衡量的

B.与公司和部门目标高度相关

C.可达到的

D.以时间为基础的

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第3题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括()等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第4题

在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。

A.不受时间和资源限制的

B.明确具体的

C.可衡量的

D.行为导向的

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第5题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第6题

制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这其中的“A”指的是()

A.可实现的

B.可衡量的

C.明确具体的

D.相关的

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第7题

制定部门目标时,要遵循()原则。

A.公司

B.SMART

C.热炉

D.南风

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第8题

制定社区卫生干预计划的具体目标一般要遵循“SMART”原则,其中“T”是指()

A.具体的

B.可测量的

C.时限性

D.相关的

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第9题

某团队在制定绩效目标的时候,遵循了绩效循环的要求。也就是说,这个团队在制定绩效目标的过程中应该()。

A.强调目标的SMART原则

B.其他答案都对

C.通过目标来监督成功

D.通过目标来检测成功

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第10题

绩效目标设计要遵循SMART原则。其中,M指的是:()

A.具体原则

B.可衡量原则

C.可控制原则

D.可执行原则

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