公办学校编制内教师聘用纠纷的处理方式不包括以下哪一种：（)

A.警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案

B.降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案

C.开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案

D.给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定

A.义务教育阶段公办学校在编在岗教师

B.区域内中小学校和幼儿园所有在编教师

C.城区和近城地区所有在编教师

D.区域内义务教育学校所有在岗教师

A．警告和记过处分，公办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园主管部门决定。民办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园举办者做出决定，并报主管部门备案

B．降低岗位等级或撤职处分，公办幼儿园由教师所在幼儿园提出建议，幼儿园主管部门决定并报同级人事部门备案。民办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园举办者做出决定，并报主管部门备案

C．开除处分，公办幼儿园在编教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园主管部门决定并报同级人事部门备案。未纳入编制管理的教师由所在幼儿园决定并解除其聘任合同，报主管部门备案。民办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园举办者做出决定并解除其聘任合同，报主管部门备案

D．给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照惯例权限，由教师所在幼儿园或主管部门视其情节轻重作出决定

书中，曾提出“读书为挣大钱娶美女”的观点和言论，并向学生推销其作品。株洲市教育局发现尹建庭上述问题后，即组织专人对有关情况进行查处，并于2000年8月31日下发了株教通字[2001]60号《关于查处向学生推销〈人世老枪〉问题的情况通报》，该文件作出了“株洲市(含五县市区)内所有学校不聘用尹建庭当教师”的处理意见。湖南省株洲市中级法院认为，被告株洲市教育局作为该市人民政府的教育行政部门，行使一个地区的教育行政管理职能，其有权对尹建庭不符合国家教育主流方向的言行进行规范和约束，有权对尹建庭违规向学生推销书籍的行为进行查处，株洲市教育局株教通字[2001]60号文件所查明的基本事实存在，其“株洲市(含五县市区)内所有学校不聘用尹建庭当教师”的处理意见，是一种具体行政行为。根据《中华人民共和国教师法》的有关规定，尹建庭是已经取得教师资格证的教师，在其教师资格证未被撤销之前，应当享有受聘权。聘用教师属学校的自主权，被告株洲市教育局以行政命令的方式，对原告尹建庭的受聘权进行限制，超越了行政职权，该具体行政行为违法，遂作出依照法律规定撤销了市教育局文件中“株洲市(含五县市区)内所有学校不聘用尹建庭当教师”决定的判决。通过案例试分析：在什么条件下，学校或教育行政部门可以解聘教师？在本案中，教育局的行为是否合法？

A.学校安全事故纠纷处理过程中，要坚守法律底线，根据事故客观事实和法律法规规定，明确各方责任

B.责任认定前，学校不得赔钱息事经认定，学校确有责任的，要积极主动、按标准依法确定赔偿金额，给予损害赔偿，不得推诿塞责、拖延不办学校无责任的，要澄清事实、及时说明

C.任何组织和个人不得非法干涉纠纷处理坚决避免超越法定责任边界，片面加重学校负担、“花钱买平安”，坚决杜绝“大闹大赔”“小闹小赔”

D.原则上，公办中小学、幼儿园人身伤害事故纠纷涉及赔偿金额请求较大的，应当积极引导当事人通过人民调解等方式解决各地可以根据实际，规定公办中小学校、幼儿园协商赔偿的限额

A.“学校、教师可以对学生家长提供家庭教育指导。”

B.“教师应当取得国家规定的教师资格。”

C.“少数民族学生为主的学校及其他教育机构，可以使用本民族或者当地民族通用的语言文字进行教学。”

D.“县级以上人民政府及其教育行政部门不得以任何名义改变或者变相改变公办学校的性质。”

A.公开招聘原则、公平公正原则

B.公平公正原则、回避原则

C.公开招聘原则、回避原则

D.公平公正原则、平等原则

A.国家建立统一的义务教育教师职务制度，教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务

B.教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平

C.县级以上人民政府及其教育行政部门不得以任何名义改变或者变相改变公办学校的性质

D.为提高教育教育教学质量可将学校分为重点学校和非重点学校，学校可将班级分设重点班和非重点班