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第1题
团队绩效中,运营管理主要考核营业厅销售氛围的营造情况等()
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第2题
团队绩效中,运营管理主要考核营业厅销售氛围的营造情况等。()
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第3题
团队绩效从哪几个方面对营业厅进行评比考核?()
A.服务指标
B.销售指标
C.内部管理
D.内控管理
E.运营管理
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第4题
营业人员团队绩效指标从服务指标、销售指标、内部管理、内控管理、运营管理五个方面对营业厅进行评比考核。()
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第5题
营业人员团队绩效指标从服务指标、销售指标、内部管理、内控管理、运营管理五个方面对营业厅进行评比考核。()
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第6题
营业人员团队绩效指标从服务指标、销售指标、内部管理、内控管理、运营管理五个方面对营业厅进行评比考核()
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第7题
运营管理主要考核营业厅厅人员达标率情况等。()
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第8题
哪个部门负责制定营业厅发展规划、SI规范、销售、考核、培训等规范化标准;负责营业厅运营管理和效能提升工作;归口营业厅资源调配和需求管理;负责对下级营业厅运营管理工作进行指导和监督?()
A.专业管理部门
B.运营支撑管理部门
C.属地管理部门
D.归口管理部门
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第9题
目前在对营业厅的区域功能重构和进厅分流管理流程的重构中,主要围绕的运营总体目标包括哪些?()
A.做优深度服务
B.提高营销效率
C.提升厅店服务
D.做强业务销售
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第10题
预算执行中的控制主要在于实际运营中的()。
A.董事会
B.管理团队
C.最小的SBU单位
D.销售部门
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