关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.

A.在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式

B.我国劳动法律渊源不包括全国总工会发布的劳动规章

C.地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源

D.《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源

A.诉讼法

B.环境法

C.行政法

D.劳动和社会保障法

A.反映了法的自由价值和秩序价值之间的冲突

B.若法无明文规定，则法官自由裁量不受任何限制

C.我国缔结或参加的国际条约是正式的法的渊源

D.不违反法律的行业惯例可作为裁判依据

A.法律

B.法规

C.条约

D.习惯

A.反映了法的自由价值和秩序价值之间的冲突

B.若法无明文规定，则法官自由裁量不受任何限制

C.我国缔结或参加的国际条约是正式的法的渊源

D.不违反法律的行业惯例可作为裁判依据(2016司法考试卷一真题(官方版))

A.在普通法系国家，判例是正式的法律渊源；而在民法法系国家，判例是非正式的法律渊源

B.在当代中国，所有的习惯都是可以作为补充制定法的渊源的

C.非正式法律渊源与刑法的基本原则并不矛盾，同样可以适用在刑事法律的领域

D.《民法通则》第6条明确规定：“民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。”由此可见，政策是我国的正式的法律渊源之一

A.在普通法系国家，判例是正式的法律渊源；而在民法法系国家，判例是非正式的法律渊源

B.在当代中国，所有的习惯都是可以作为补充制定法的渊源的

C.非正式法律渊源与刑法的基本原则并不矛盾，同样可以适用在刑事法律的领域

D.《民法通则》第6条明确规定：“民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。”由此可见，政策是我国的正式的法律渊源之一

A.《中华人民共和国公司法》

B.《中华人民共和国合同法》

C.《中华人民共和国组织法》

D.《中华人民共和国消费者权益保护法》

E.《中华人民共和国社会保障法》

A.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同

B. 劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性

C. 劳动法和民法的调整对象产生的基础相同

D. 劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同

A.国内法

B.成文法

C.判例法

D.国际法