安全目标应易于考核，其制定应综合考虑的因素有（)。

A.有利于受训者综合能力的培养

B.易于操作

C.适用于各种培训

D.考核项目

E.对被考核者给出的分数

A.促销目标

B.产品因素

C.市场条件

D.促销预算

A.促销目标

B.产品因素

C.市场条件

D.促销预算

A.市场特点

B.促销目标

C.产品因素

D.市场环境

E.促销预算

A.上级机构的整体安全生产方针和目标

B.危险源和环境因素识别、评价和控制的结果

C.适用法律法规、标准规范和其他要求

D.可以选择的技术方案

A.消费者状况

B.促销目标

C.产品因素

D.市场条件

E.促销预算

A.绩效考核方案应以机构主要负责人的管理思想为方向，以业务收入为要考核内容，综合考虑工作质量、领导好恶；考核结果可不予公示

B.绩效考核方案应符合机构发展规划，以实现机构主要负责人管理思想为目的，综合考虑工作质量、工作数量；考核结果根据需要进行公示

C.绩效考核方案应以实现医院年度目标任务服务为目的，综合考虑医德医风、工作质量、工作数量、满意度等内容，做到各岗位、人员，平均分配，考核结果可根据需要进行公示

D.绩效考核方案应符合机构发展规划，为实现医院年度目标任务服务，在考核内容中体现医德医风、工作质量、工作数量、满意度等内容，并与个人业务收入、药品销售、检查收入等因素直接挂钩，考核结果务必公示

E.绩效考核方案应符合机构发展规划，为实现医院年度目标任务服务，考核内容应紧扣医德医风、工作纪律、满意度、服务数量、质量、服务效率、费用控制、成本控制、药占比等绩效行为，并综合考虑岗位、资历、技术风险、岗位风险、政策倾斜要求等。坚决杜绝绩效考核直接与经济收入、药品销售、检查收入等挂钩，考核结果务必公示

A.国家的有关法律、法规、规章、制度和标准的规定及合同约定

B.水利行业安全生产监督管理部门的要求

C.水利行业的技术水平和项目特点

D.采用的工艺和设施设备状况

A﹑制定项目安全管理目标,建立安全生产责任体系,实施责任考核

B﹑考核分包[供]单位安全生产绩效

C﹑配置满足要求的安全生产﹑文明施工措施资金﹑从业人员和劳动防护用品

D﹑组织事故应急救援抢险