题目
A.执政党与行政机关及国有企事业组织划分人事管理权限的模式
B.人治管理模式
C.法治管理模式
D.行政机关首脑或人事主管机关执掌公共部门人员管理所有权限的模式
第1题
所谓演绎,就是先抓住现象,然后从这些现象中抽出其中的精神,再用基本的最深刻的原则来验证。()
第4题
A.法治是一种宏观的治国方略。亦即一个国家在寻求治理的手段时,会选择以法律为主的社会治理手段
B.法治是国家法律制度的简称,强调“依法办事”
C.法治是一种民主的法制模式,也就是说,法治必须以民主为社会条件和正当基础
D.法治还经常被作为一种文明的法的精神,与理念、原则、观念等词联用
第6题
A.其他法律对民事关系有特别规定的,依照《民法典》有关规定执行
B.民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系
C.处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗
D.民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务
第7题
A.其他法律对民事关系有特别规定的,依照《民法典》有关规定执行
B.民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系
C.处理民事纠纷,应当依照法律:法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗
D.民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务
第8题
第9题
A.注重量的积累
B.保持事物质的稳定性坚持适度原则
C.坚持适度原则
D.全面考虑事物属性的多样性
第10题
A.注重量的积累
B.保持事物质的稳定性坚持适度原则
C.坚持适度原则
D.全面考虑事物属性的多样性
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