题目
A.面试形式
B.笔试形式
C.观察形式
D.总结形式
第1题
A.确定评估的目标
B.分析与运用评估结果
C.选择评估手段
D.选择与创设评估情境
第2题
第3题
A.开放式
B.问答式
C.选择式
D.情境式
第4题
第5题
A.培训与开发目标与项目的确定
B.培训内容的开发
C.实施过程的设计
D.评估手段的选择
E.培训资源的筹备
F.培训成本的预算
第6题
A.培训开发目标与项目的确定
B.评估手段的选择
C.培训内容的开发
D.实施过程的设计
第7题
A.选择最小值代码
B.设计的代码在逻辑上必须满足用户的需要,在结构上要与处理的方法相一致
C.代码应具有逻辑性
D.可以出现与程序系统中语言命令相同的代码。
第8题
A.确定与公司战略相一致的投资方案
B.估算项目的增量现金流
C.确定折现率
D.评估选择最佳方案
第9题
A.明确评估的主体
B.弄清评估的对象
C.规定评估的层次
D.选择评估的工具
E.选择评估的手段
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