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[单选题]

对未来一段时期组织内外人力资源供给情况进行的预测分析是指()。

A.公共部门人力资源供给预测

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

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更多“对未来一段时期组织内外人力资源供给情况进行的预测分析是指()。”相关的问题

第1题

组织为实现既定目标,对未来一段时间内组织内部和外部各种人力资源补充来源进行预测,这属于

A.人力资源预测

B.需求预测

C.供给预测

D.其余说法都对

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第2题

人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标,对未来一段时间内企业()各类人力资源补充来源情况的预测。

A.内部

B.外部

C.内部和外部

D.其他地方

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第3题

()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

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第4题

组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()。

A.组织在未来的某特定时期内对人力资源的需求是什么

B.组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么

C.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的

D.组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些

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第5题

人力资源需水和供给预测,是对组织在未来某一特定时期内所需要的人力资源的数量、质量、结构以及组织内外部的相应供给情况进行测算()

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第6题

关于人力资源供给预测的说法,错误的是()

A.是组织对未来能够获得人力资源数量、质量和结构进行的估计

B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况

C.它常常需要用到人力资源技能库中的信息

D.它可能会用到马尔科夫分析法

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第7题

【多选题】人力资源内部供给预测,要考虑以下哪些因素?

A.组织现有的人力资源情况

B.组织未来人员的变动情况

C.组织将要退休人员情况

D.组织未来需要的技术人员情况

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第8题

马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上(一般为1年)各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例,以此预测未来人力资源的供给情况。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

()就是指对未来某一特定时期内能够供给企业的人力资源的数量、质量以及结构进行估计。

A.人力资源供给的预测

B.人力资源的规划

C.人力资源需求的预测

D.人力资源供给和需求的预测

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第10题

()就是指对未来某一特定时期内能够供给企业的人力资源的数量、质量以及结构进行估计。

A.人力资源需求的预测

B.人力资源的规划

C.人力资源供给的预测

D.人力资源供给和需求的预测

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