（)是人力资源规划程序的最后一步，也是人力资源规划过程中不可缺少的步骤。

A.信息收集

B.人力资源供求预测

C.制定总体规划

D.人力资源规划的评估

A.准备

B.预测

C.评估

D.比较

A.制订人力资源规划

B.确定组织需要的员工胜任素质和行为

C.制作人力资源管理计分卡

D.通过数字仪表盘进行监控

A.预算

B.规划

C.宗旨

D.程序

()是政策规划阶段的最后一步，是通过特定程序和行为使政策取得合法的地位。

A公共政策问题的建构

B公共政策方案的规划

C公共政策的合法化

D公共政策的论证

A.公共政策问题的建构

B.公共政策方案的规划

C.公共政策的论证

D.公共政策的合法化

A.识别项目管理范围

B.进行项目工作分解

C.确定项目实施方法

D.各个项目管理过程进行策划

A.人生就是一个长期的死亡过程。（尼采）#B.人是一种向死的存在。（海德格尔）#C.生命本身就是满布暗礁和漩涡的海洋。……尽管他知道自己即使历尽艰苦，使出全身解数而成功地绕过去了，他也正是由此一步一步接近那最后的、整个的、不可避免的船沉海底。——叔本华#D.飘风不终朝，骤雨不终日。——老子