依照我国《合同法》的规定，以下对损害补偿原那么的说明中，错误的选项是（)。

A.公平责任不适用于受害人和行为人对损害的发生均无过错的情形

B.公平责任是一种由行为人和受害人双方适当分担损失的特殊损害补偿制度

C.公平责任的适用要考虑侵权责任构成要件之外的要素

D.我国合同法中没有规定公平责任原则

A.公平责任不适用于受害人和行为人对损害的发生均无过错的情形

B.公平责任是一种由行为人和受害人双方适当分担损失的特殊损害补偿制度

C.公平责任的适用要考虑侵权责任构成要件之外的要素

D.我国合同法中没有规定公平责任原则

A.公平责任不适用于受害人和行为人对损害的发生均无过错的情形

B.公平责任的适用要考虑侵权责任构成要件之外的要素

C.公平责任是一种由行为人和受害人双方适当分担损失的特殊损害补偿制度

D.我国合同法中没有规定公平责任原则

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

A．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下

B．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

D．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿

依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是()。

A.劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

B.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

C.对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

D.用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金

A.用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

B.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

C.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当由劳动者个人承担赔偿责任

D.个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任