科学管理时期的管理理论将员工培训看做是______的原则之一。A．管理B．绩效C．人力资源D．开放式系统

A.科学管理理论首次提出将计划职能与执行职能分开

B.科学管理理论的中心问题是提高效率

C.科学管理理论不仅仅设计生产现场操作管理，还设计财务、营销等领域管理

D.科学管理理论把人看做经济人，有局限性

A.寻求完成一项或多项工作的“最佳方案”

B.岗位设计与员工筛选结合

C.对表现优秀的员工进行培训开发

D.劳资双方在新的管理理念下可以达到双赢

A.功能制：将护士按工作内容分工

B.标准化：研究护理技术操作步骤

C.培训、规范技术操作

D.关注护士职业生涯规划

系统管理理论是把企业看做是一个开放式系统，员工培训只是企业系统中的子系统。()

A．正确

B．错误

A.行为科学理论

B.过程管理理论

C.科学管理理论

D.行政管理理论

A.行为科学思想

B.过程管理思想

C.科学管理思想

D.行政管理思想

A.对工人工作的各个组成部分进行科学的分析，以科学的操作方法代替陈旧的操作方法

B.管理人员和工人都必须对各自的工作负责

C.科学的挑选工人，对工人进行培训教育，以提高工人的技能

D.将人看做社会人

A.早期管理思想

B.科学管理理论的形成时期

C.行为科学理论的形成时期

D.古典管理理论的形成时期