绩效评估的基础和核心是【 】A．确立评估的程序B．确立评估的标准C．确立评估的组织D．确立评估的指标

行政绩效评估活动的基础和核心是（）。

A.确立评估程序

B.设计评估问题

C.发布评估效果

D.确立评估指标体系

A.设计评估目标

B.确立评估程序

C.发布评估效果

D.确立评估的指标体系

A.选择和确定评估人

B.选择和确定评估对象

C.选择和确定评估结果的公布机制

D.确立评估的指标体系

A.做到人尽其才，使专业技术人力资源作用发挥到极致

B.区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员

C.找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标

D.综合进行绩效评估

A.绩效目标的确立和分解

B.绩效目标的实施

C.绩效目标的评估

D.绩效追踪

A.绩效计划

B.绩效信息

C.绩效领导

D.绩效监控

A.绩效评估

B.目标管理

C.绩效管理

D.项目评估

目标管理的具体步骤不应包括_______。

A．上下级共同讨论下属的任务、责任、工作内容等

B．确立长期绩效目标

C．定期检查进展状况

D．期末共同评估所取得的成果