题目
行为方法中最主要的方法是【 】
A.利益调节
B.行为激励
C.强迫命令
D.遵守规范
第2题
行为方法中最主要的方法是【 】
A.思想教育方法
B.行为激励方法
C.科学管理方法
D.心理诱导方法
第3题
A.组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性
B.组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律
C.组织行为学的研究方法中最主要的是观察法
D.组织行为学的研究目的是提高预测、引导及控制人的行为的能力,以提升工作绩效及员工满意度
第5题
A.双螺母垫片调隙式
B.以上都不是
C.双螺母螺纹调隙式
D.双螺母齿差调隙式
第7题
下列有关评价培训的方法的表述,正确的是()。
A.控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法
B.问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果
第8题
问卷法是社会调查中最常用的资料收集方法,最适合于用来测量被调查者的多种行为、态度和社会特征。()
A.正确
B.错误
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