韩国大宇汽车

A.别克

B.雨燕

C.大发

D.双龙

A.中国某军工企业的054A型外销版本

B.德国蒂森克虏伯海洋系统公司(TKMS)的MEKOA200型

C.韩国大宇造船与海洋工程公司的DW-3000F型

D.法国DCNS公司的“追风2500”型

例如：在并不赚钱的重型造船行业，他注意到有许多不必要的花费。后来，仅是撒出公司严办的理发店便为公司每年节约350万美元。

总体上讲，大宇公司的员工年龄轻，受教育程度高。大字公司的高级职位中，并无裙带关系，这一点与许多其他韩国公司的相似职位比较而言，大有不同。

虽然大宇公司拥有91000名员工。是一一家大型公司，但它在任何一一个产业中都不占有支配地位。大宇制定了努力成为Caterpilr·通用汽车和波晋等几家国外大公司供应商的战略，这也许公导致大字失去以自己的晶牌成为主要市场开拓者的机会。在20世纪90年代，金宇中也一直在欧洲寻找机会。比如，他同在法国的一家经销公司成立了合资企业。

这些重大的重组活动已经产生了一些积极效果，金字中出售了一些钢铁、金融和房地产项目，加强管理代替了放任自流的管理风格。重新实行了集权化管理：一些管理者或退休，或解聘，此外，还撒销了几千个岗位。所有这些变化对财务状况和公司文化都产生了积极的影响。然而，到了20世纪90年代初期，大宇还需要对付坚挺的韩国货币，上升的劳动力成本与日本的竞争，以及其业务沙及的不同国家的经济衰退等不利因素。

问题：

(1)本案例中，哪些是可控因素，哪些是不可控因素？

(2)你如何评价金字中的反应对策？从本例中你能得出什么结论？